讓你的每位員工，都有一個住在自己電腦裡、知道他工作流程的 AI 助理。真正的問題不是「要不要用 AI」，是「我的公司哪些工作環節是 AI 真的能幫上忙的」— 我們把這些「重複到值得自動化、但目前還靠人在做」的環節，叫做斷點。
不是賣 AI 工具，也不是純講課。不管選哪種合作方式，都用訪談＋你們公司真實工作流設計案例 — 不是通用講課、也不是外包成品。
用結構化方法盤點工作斷點 — 哪些環節重複到值得自動化、但目前還靠人在做。
用 Claude / Skill / API 整合，做出真的能運作的工作流 — 不是 demo，是每天在跑的東西。
讓每位員工有自己的 AI 助理，以後新斷點他們自己能修，不依賴外部顧問。
訪談你的工作流 → 用斷點框架診斷你的組織 → 產出 3–5 個高 ROI 斷點地圖＋優先順序建議。我們再一起決定接下來選 A 還是 B — 或者你拿斷點地圖自己回去做也可以，零負擔。
6 小時讓 AI 真的住進你員工的電腦。適合想先給員工一個完整可用起點的公司。基於前置診斷的斷點地圖客製課綱、公司內訓包班（8 人以內同價、不混外部學員），不用會寫程式，用說的就好。
每位員工電腦裝好 Claude Code＋workspace，寫好 CLAUDE.md 個人化設定 — Claude 認識他的職位、偏好、常用流程。
用 Weekly Commitments＋WAM 機制管理本週交付；每天打「規劃今天」AI 自動排任務、週末跑週會檢討 — 對應企業 KPI 節奏，不是個人人生規劃。
建一個找得到東西的工作資料庫；個人＋部門雙層設計 — 員工累積的知識同步成公司資產，新員工 onboarding 加速。
用前置診斷找出的 2 個最痛工作流現場做（學員自己動手，不是看 demo）— 典型痛點：會議全流程（會前 prep → 錄音 → 紀錄＋follow-up）＋依你們公司情況客製第二個。
12 小時實戰（4 hr × 3 次）＋中間實戰練習＋訓練後 4 週 on-demand 諮詢，陪你的團隊從零到能自己擴展、能教接班人。含客製化系統訪談與教材設計、公司內訓包班（8 人以內同價），不用會寫程式。
3 次 Session 共 12 小時實戰訓練 · 過程中產出的 AI 工作流（2–3 個，視訪談決定）· 個人 Skill 庫 · 公司 Atlas 知識資產 · 客製化操作手冊（新員工 onboarding 用）· 客製化訓練教材 · 4 週 on-demand 諮詢（LINE 隨時提問＋必要時視訊，不限次數）· 後續擴展指引文件。
從第一次接觸到結案的完整路徑。A 一日工作坊流程較短（診斷 → 客製課綱 → 上課），可另行索取。
填寫需求表單（3–5 分鐘）→ 預約 1.5 hr 診斷諮詢（線上免費；現場收車馬費 — 那不是諮詢費，是我們跑這趟的真實成本）。
診斷會議產出完整斷點地圖＋優先順序建議 → 確認合作範圍、簽約、訂金 50%（涵蓋訪談＋教材設計＋Session 1）→ 建立 LINE 工作群組。
深度訪談你們的工作流（請備妥現況 SOP、範例檔案、參訓名單 — 建議 1 個部門規模：第一線員工為主＋1 位主管）→ 產出訓練計畫書供確認。不建議全主管班 — 主管腦補的痛點和員工真正的痛點常常不一樣。
搬進去 → 住進去 → 自己裝修。每次之間 1–2 整週消化練習（中間作業是學習效果的關鍵）。Session 3 結束 ＝ 完課驗收 ＝ 尾款 50% 請款時點。
LINE 隨時提問＋必要時視訊、不限次數 —「沒問題不打擾，有問題就有人撐腰」。結案時另附書面斷點擴展建議：哪些未來團隊可自己處理、哪些建議找專家。與請款並行、互不 block。
兩種都會走完「AI 住進員工電腦＋跑通客製化工作流」這個核心（A 通常 2 個、B 通常 2–3 個），差別在時間沉澱。
可以。診斷諮詢不需要任何前置條件；若決定做 A 或 B，我們會協助完成 Claude 帳號設定。
Claude 提供企業級資料隱私保護（不會用來訓練模型）。高度敏感的資料，我們會建議「人在 loop」型工作流 — AI 草擬、人工審核後送出。
可以。Skill 是自然語言設計的，會基本電腦操作就能維護；Session 3 會教團隊怎麼自己串接行事曆／Email／Sheet 等，不需工程師背景。
強烈不建議。中間消化練習＝學習鞏固期，跳過會讓學員學完不會用 — 擠在 1 週等於只買到 12 小時講課，不是落地計畫。
分批訓練（例如 16 人分兩班）。這堂課大量實作，學員會撞牆、需要講師當場 debug — 超過 8 人照顧不到每個人，結果就是有人課堂沒搞定、回家沒人解、白學。
可以中止：已完成的 Session 結算，未啟動的全額退費（訂金涵蓋的訪談＋教材＋Session 1 不退）。訓練後 4 週 on-demand 會陪到團隊真正上手；若根本性方向錯誤，我們會誠實告知。